致论坛管理团队

Eternity · 发表于 2009-3-7 17:10:49

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郧西论坛发展至今，形成了一定的文化沉淀和运作制度，这些都是我们必须要重视和承认的。我们在这里都是为了一个虚拟的网络世界，也为了你、我和他、她。要使论坛永葆生机，唯一的良方就是坚持我们的制度不动摇，坚持我们一贯的办站思路：资讯、生活、原创、理性；坚持我们一贯的运作模式：制度、制度、制度、制度。
目前为止，我们形成了科学可施的基本管理制度和公开民主的论坛氛围。我们强调：一定要给广大会员充分的参与权，管理论坛不只是管理团队的事情——我们的核心是义务服务，其次的责任才是管理引导。实践是检验真理的唯一标准。这套制度和理念经过了数年的考证，可以说，它是成功的。因此，我们不能把这些好的东西扔掉，不能把这些东西随意破坏。当然，这些制度我们还会持续不断的论证和完善、增加。
近日发生了不少事情，我有所感。我深深的理解我们的管理团队的热心、尽职、辛勤、辛苦。但是我相信，在实践我们的制度、理念的同时，我们从中懂得的更是一些人生的道理。——这些，可以自己体会。
话锋回来，近日我看到的一些现象，觉得我们以前好的传统有些丢失了。现在只是重新想把他拾起来，最终促成我们的永葆生机的目标。没有什么比程序和制度更能达此目标和令人可靠的了。下面我把我们以前的三条“单行条例”的若干条款列下，请重温：

《郧西论坛版主管理一般规范》http://wwwyunxiinfo/bbs/thread-14072-1-1html

版主的职责:
   要以身作则，不能参与、发动骂战或加入一些没有意义的争论中。在网友争吵、或是版主自己与别人话不投机时，不可以发动、参与争吵，而是要积极疏导。

《郧西论坛日常管理规范第1号》http://wwwyunxiinfo/bbs/thread-14250-1-1html

《郧西论坛版主职责分类规定》  http://wwwyunxiinfo/bbs/thread-14249-1-1html
版块版主职责:
   引导版块舆论,调解纠纷争论,不发动或参与争斗;