员工辞职十大常见原因清单

仁者无敌

<> </P><>美国企管顾问史密斯（Gregory Smith），日前在《CEO Refresher》杂志上指出，根据他多年的顾问经验，员工辞职的十大原因为：<BR>   <BR>　　1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。<BR>   <BR>　　2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。<BR>   <BR>　　3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。<BR>   <BR>　　4、公司不附予员工做决定的权力。<BR>   <BR>　　5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。<BR>   <BR>　　6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。<BR>   <BR>　　7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。<BR>   <BR>　　8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。<BR>   <BR>　　9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。<BR>   <BR>　　10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。</P>

白开水

环境差留不住员工，环境好也留不住员工。

feng0616

顶一下！

诚诚

不错,顶一下,好笨的员工,上哪找工作啊,还浪费时间呢

Eternity

有的中国的员工是因为不懂得尊敬领导被迫辞职

lqbeckham

当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升

这才是主要的

没有钱谁给你干啊

诚诚

给你钱，就以为你是老大了不是？

rosean

互相体谅才是重要的!

沙茉

原帖由 Eternity 于 2006-7-22  20:55 发表
有的中国的员工是因为不懂得尊敬领导被迫辞职

这话听起来感觉怪怪的!!!

俗人

辞职的理由多的很呢，关键是看领导的管理能力和员工工作的目的。