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“先干不争论,先试不议论,先做不评论,干成自有公论”
发展的跨越,源于干事创业的激情和奋勇争先的锐气。激情是向上的车轮,是萌发创新的冲动。干工作、抓发展,在很大程度上,就是比精神、比气魄、比激情:“看不准不动手,看准了不松手,干不成不放手”;向沿海地区学习,“先干不争论,先试不议论,先做不评论,干成自有公论”;“以发展论英雄,凭实绩用干部”;“落实不好我找你,不好落实你找我”。
“越困难就越要发展,不发展就更加困难”
“越困难就越要发展,不发展就更加困难”;“大发展小困难,小发展大困难,不发展最困难”;“大发展应有尽有,小发展你无我有,不发展一无所有”;“在发展的问题上,要急、要抢、要争,急的是责任、效率,争的是项目、政策,抢的是机遇、时间和速度”。
“天上十只云雀,不如手里的一只麻雀”;“不求所有,但求所在”;“老板发财,老百姓发家”;“敢与巨人握手,善与强者结交”;“引进一个人,搞活一座城,引进一个企业,搞活一个产业”。
“领导关键是要学习,学不好,想不好,自然也就干不好。”
“一天不学习,自己知道;两天不学习,同事知道;三天不学习,大家都知道。”
“领导关键是要学习,学不好,想不好,自然也就干不好。”“领导好比一本书,拥有固定的‘读者’,如果这本书太没内容,就会被‘读者’丢掉,作为一个官员,要‘口能言之,身能行之’。”干部要白天“干”和“看”,干工作,看问题,晚上“学”和“想”,“常怀本领的恐慌,常感能力的危机,常找自身的差距”。
摘自一个市委书记的精典对话。 |
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